近日，财政部会计司发布通知，正式对外公布了《会计司2011年工作要点》（以下简称《工作要点》）。财政部会计司表示，2011年是我国“十二五”开局之年，做好2011年的会计管理工作，对于深化会计改革和发展，促进会计工作科学化精细化管理，意义重大。会计司表示，2011年将继续深化会计法制、内部控制、XBRL、会计人才、会计鉴证、会计准则、会计研究等多个领域的会计改革。
据了解，此前，财政部会计司于2010年12月初发布《工作要点》讨论稿，并分别召开2011年度会计工作要点南北片区座谈会，对2011年的全国会计管理工作进行研究，并达成了初步共识。本《工作要点》就是在座谈会进行讨论的基础上最后形成的。
据悉，《工作要点》共计11条，从不同层面对2011年的全国会计工作进行规划。这11条是：加强会计法制建设，促进会计管理工作法制化规范化；推动企业内部控制规范体系的贯彻实施，加强行政事业单位的内部控制建设；稳步推进企业会计准则通用分类标准的实施，提高经济管理和监管信息质量；贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划（2010？2020年）》，不断为经济社会发展培育合格会计人才；深入贯彻国办发〔2009〕56号文件精神，推动注册会计师行业做大做强和规范发展；推动企业会计准则有效实施和不断完善，研究制定产品成本核算和管理制度；进一步推进事业单位会计改革，深化政府会计准则体系研究；加强对外交流与合作，全面提升我国在会计准则、内部控制、会计信息化、人才发展等方面的国际话语权和国际影响力；与地方联合开展重大课题研究，形成上下联动的良好机制；加强会计指数等相关研究，提升会计理论研究水平；深入开展以“双促双争”为载体的创先争优活动，不断增强党员干部自身素质。
《工作要点》提出，2011年将加强会计法制建设，完成《中华人民共和国注册会计师法》的修订工作；组织做好《会计档案管理办法》和《会计基础工作规范》的修订调研工作；科学制定《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，指导今后五年全国会计管理工作；推动企业内部控制规范体系的贯彻实施，将内控规范内容纳入会计从业人员的继续教育和考试范围，研究起草《行政事业单位内部控制规范》，配合审计、纪检监察部门，将内控规范的建设与实施纳入我国惩治和预防腐败体系；积极探索建立分类别的会计领军人才能力框架体系，健全会计领军人才培养工程管理制度，创新人才选拔机制和使用机制，将地方会计领军人才培养与全国会计领军人才培养有机衔接，促进会计领军人才的合理流动；推动大中型会计师事务所特殊普通合伙转制工作，开展“四大”会计师事务所本土化转制问题调研；发布和宣传小企业会计准则，编写小企业会计准则讲解，研究贯彻小企业会计准则实施机制，对小企业会计准则加强宣传和培训。
有业内人士对此评论道，看起来今年会计司要做不少事情。《工作要点》中有些内容颇有新意，如“四大”本土化转制调研工作，颇值得期待。《小企业会计准则》已经完成两次征求意见，年内出台应该不出意外。而广受行业关注的《注册会计师法》修订已经说了十年，希望修订工作能在今年取得实实在在的进展，让修订不再落空。
